子どもを産み、安心して働きながら育てていける環境を整えています。

産前・産後休暇

産前８週間以内、産後８週間以内の休みを取ることができます。
この期間に給与は支給されます。

育児休業

産後休暇の終了後にお子さんが３歳に達するまで休みを取ることができます。
この期間に給与は支給されませんが、お子さんが１歳に達するまでは共済組合から「育児休業手当金」が支給されます。

育児短時間勤務・部分休業

職場復帰後にお子さんが小学校に入学するまで勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりすることができます。

その他の主な休暇・給付制度

妊娠中

妊娠中・出産後の保健指導又は健康診査を受けるための休暇、妊娠中の通勤緩和のための休暇、妊娠障害（つわり）休暇など

出産後

妊娠中・出産後の保健指導又は健康診査を受けるための休暇、出産費、出産祝金など

職場復帰後

子の看護休暇、育児時間、深夜・時間外勤務の制限、入園等祝金、入学祝金など

院内保育所

３歳児のお子さんまで院内にある保育所に入所することができます。（定員３０名）
夜間保育を週２回行っているため、夜勤の際にも心配ご無用です。

病児保育室「ひよこ」

小学校３年生までのお子さんが病気やケガになった際に院内にある病児保育室に預けることができます。
詳しくはこちらをご覧下さい。
→ひよこをクリック！